Método
Sete etapas, nenhum atalho
A Psiconometria não começa aplicando testes. Começa de uma pergunta de negócio e termina em aprendizagem documentada — com limites explícitos.
Exemplo
“Por que a taxa de retrabalho aumentou?”
A resposta não começa com um teste de personalidade. Antes de formular qualquer hipótese humana, verifique:
Só depois disso as hipóteses humanas — fadiga, segurança psicológica, clareza de papéis — entram em cena, com medidas proporcionais e um plano de teste.